Nicht nur das Salär incl. Boni der Kassenchefs führt das Wirtschaftlichkeitsgebot als Maßstab für die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung völlig ad absurdum.
Vergütungserhöhungen von GKV-Beschäftigten unabhänging der Funktions- oder Führungsebene dürften - wenn überhaupt - maximal im Bereich der Grundlohnsummensteigerung stattfinden. Die dadurch freigesetzten Mittel sind dann als Versorgungsleistungen für die Sozialversicherten unmittelbar umzusetzen.