Wieso kommt es, dass eine so kleine Kasse wie die KEH so erstklassige Umlagebeiträge hat/te?

Die KEH-Arbeitgeber werden sich aber 01.01.2008 wohl eher nicht freuen, wenn sie bei der U2 plötzlich 150 % an Mehrbeiträgen zu entrichten haben. Und bei dem U1-Standartbeitrag zahlt der Arbeitgeber zukünftig ja auch mehr als das Doppelte.

Wie will man so etwas, ohne Kaffeefahrt + Alkohol, der Öffentlichkeit mittelfristig als etwas Gutes verkaufen?