Unsere Unwissende kann das "Gesetz zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen" zwar auf den Seiten des BMAS nachlesen, kreativ anwenden wird sie es wohl ebenso wenig, wie sie eine arbeitnehmerfinanzierte Gehaltsumwandlung, geschweige denn Unterstützungskasse hat.