Nur weil eine Kasse etwas teurer und noch in jedem ach so kleinen Dorf verteten sind, heißt das lange nicht, dass die Leistung deswegen besser ist. Ich denke in diesem Forum gibt es genug Beispiele. Der einzige Vorteil ist wirklich, dass man eben vor Ort gehen kann und so lange sitzen bleibt, bis das Problem gelöst wurde.

wenn du für zwei zum Unterhalt verpflichtet bist und selbst nebst Miete und Mindestfixkosten überleben willst, bist du überall gezwungen die billigste Lösung zu suchen.
Wenn der Unterhalt gemäß der Titel zweimal nicht pünktlich auf dem Konto der Berechtigten ist kommt und kam un weigerlich der Gerichtsvollzieher.
Der wartet aber noch auf viel mehr als 600 EUR.
Gruß
Angela

das Wissen um die rechtlichen Grundlagen bedeutet noch lange nicht, dass das Krankengeld fix auf dem Konto erscheint.

Jajaja, Service ist nun mal nicht beim Discounter mit drin. Ruf doch beim Radio an... http://www.ikk-direkt.de/index.php?active_id=171&calendar_id=255

Radio gaga *träller

LG, Shops

@geiz ist ungeil:Wenn Du 600 Euro über hast kann ich Dir gerne meine Kontonummer nennen.......

Schade, dass es einigen so ergeht! Ich sage ja immer. Der Preis ist nicht immer entscheident.Aber diejenigen, die diese Kassen gewählt haben wußten ja um diese Risiken! Aber Hauptsache ich spare ja bis zu 600 Euro im Jahr : ))Also hört auf zu jammern und wechselt wieder in eine Kasse die vort Ort vetreten ist und die ihr ansprechen könnt, dann kann so ein Fehler nicht ganz so leicht entstehen.

nein das ist nicht rechtens, nach §46 Sozialgesetzbuch V entsteht der Anspruch auf Krankengeld "im Übrigen von dem Tag an, der auf den Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt".

Der Anspruch auf Krankengeld ruht allerdings für die Zeit, solange Versicherte Arbeitsentgelt erhalten -vgl. § 49 SGB V.

Leistet der Arbeitgeber also nicht volle 6 Wochen Entgeltfortzahlung, z.B. wegen Kündigung, hat die Krankenkasse auch vor Ablauf der 6 Wochen Krankengeld zu zahlen. Die Krankenkassen kann dann prüfen ob sie einen Erstattungsanspruch bei dem Arbeitgeber anmeldet, wenn die Kündigung z.B. nicht rechtens gelaufen ist. So besteht die Möglichkeit, sich die Höhe des gezahlten Krankengeldes evtl. wiederzuholen.