Mein Partner zahlt seit 2009 einen Obolus dafür und ich war noch kostenlos dabei und nun muss ich halt auch zahlen. Leider bin ich auch schon Rentner und da schiesst dieser Beitrag ja ziemlich in die Höhe.

Ich bin jetzt altersmässig meinem Partner zugeordnet, was richtig ist. Ich bin aber auch Rentnerin.

Weisst du, ob mein Beitrag nun von der Rente berechnet wird oder auch noch von der Zusatzrente? Oder bleibt es bei der Altersregel?

Und, wie schätzt du die Sachlage für mich ein? Ich denke, besser nicht kündigen, sondern am Ball bleiben, als Rentner krieg ich doch eh nirgendwo noch einen solchen Mehrleistungsanspruch?

Oder nur den Chefarztteil kündigen (die sind eh nicht mehr auf dem Damm .

Also keine Kündigung, aber Mehrleistung verringern?

Würde es irgendwas ändern, wenn ich die KK wechsel und zur Kasse meines Partners überwechsel?

Entschuldigung für die vielen Fragen. Ist das in dem Rahmen hier möglich? Ein private Einschätzung von dir.

Danke Euch

leider ist das Verfahren rechtens. Die entsprechende Satzungsänderung wurde genehmigt und ist leider nötig gewesen.

Die gestiegenen Kosten im Bereich des Mehrleistungssystems haben leider deine Krankenkasse zu diesem Schritt gezwungen. Dieses Mehrleistungsystem muss sich alleine tragen, so dass deine Kasse seit 2009 dazu gezwungen ist diesen eigenen Beitrag zu erheben. Andere Gelder dürfen für die Finanzierung nicht verwendet werden.

Alle Mitglieder die noch diesen ZUSÄTZLICHEN Versicherungsschutz neben der eigentlichen Krankenversicherungsmitgliedschaft haben können diesen Versicherungsschutz rückwirkend zum 01.01.2011 kündigen. Mehrkosten fallen also nicht an.

Diese neue Beitragserhebung hat jedoch nichts mit der eigentlich Versicherung bei deiner Krankenkasse zu tun und ein Sonderkündigungsrecht der kompletten Mitgliedschaft besteht nicht.

Ich hoffe ich konnte deine Frage beantworten.

Die andere Frage mit dem Sonderkündigungsrecht, ist auch interessant.

mich würde auch interessieren, ob es rechtens ist, zusatzbeiträge rückwirkend zu erheben und wie sich insofern das sonderkündigungsrecht darstellt.

Das Schreiben kündigt eine rückwirkende Beitragserhebung an, also keine Erhöhung - vorher musste für diese Leistung nichts bezahlt werden. Nun wird ein Beitrag dafür erhoben.

Beitragserhebung rückwirkend zum 1.1.2011
Schreiben vom 18.1.2011
Eingang vom 20.1.2011

Weiss jemand, ob sowas rechtens ist?