Krankenkassen-Forum - Re: Beitragssatz

Re: Beitragssatz (Antwort)

Michael — Fri, 15 Jun 2007 15:48:00 +0000

Hallo,

soviel ich weiss, hat die IKK Südwest-Plus Kooperationsverträge mit vielen Fitnessstudios. Du erhälts da ca. 60 Prozent Nachlass auf den normalen Beitrag (Fitcard). Das Kiesertraining wird ebenfalls mit 300 Euro bezuschusst. Die Kasse bietet wohl auch auschließlich Geldprämien an und keine Sachpämien (Bonussystem). Leider ist diese IKK nur für die Bundesländer Rheinland-Pfalz,Hessen und Saarland geöffnet. Viel Spaß beim suchen.

Re: Beitragssatz (Antwort)

Thorsten Dörner — Thu, 14 Jun 2007 21:10:00 +0000

Wenn Du auf einen Zuschuss fürs Fitnessstudio oder für Kieser-Trainig spekulierst, wirst Du wohl nicht fündig werden.

Ich hatte eunen Zuschuss für den Monatsbeitrag (15,90 EUR) in meinem Fitnessstudio beantragt - Aussage der Kasse "Die Bezuschussung von Dauerangeboten ist gesetzlichen Krankenkassen untersagt."

Lediglich abgeschlossene Kurse dürften unter bestimmten Bedingungen bezuschusst werden.

Ich hab dann mal im Netzt nachgeforscht - und es stimmte auch - Zuschuss nur füe Kurse

Re: Beitragssatz (Antwort)

Thorsten Dörner — Thu, 14 Jun 2007 20:30:00 +0000

Wenn Du auf einen Zuschuss fürs Fitnessstudio oder für Kieser-Trainig spekulierst, wirst Du wohl nicht fündig werden.

Ich hatte eunen Zuschuss für den Monatsbeitrag (15,90 EUR) in meinem Fitnessstudio beantragt - Aussage der Kasse "Die Bezuschussung von Dauerangeboten ist gesetzlichen Krankenkassen untersagt."

Lediglich abgeschlossene Kurse dürften unter bestimmten Bedingungen bezuschusst werden.

Ich hab dann mal im Netzt nachgeforscht - und es stimmte auch - Zuschuss nur füe Kurse

Re: Beitragssatz (Antwort)

Juergen — Thu, 14 Jun 2007 13:06:00 +0000

ich habe die Tk bereits daraufhin angesprochen. Und es wurde mir gesagt, das es keine Finanzielle Unterstüzung gibt.

Re: Beitragssatz (Antwort)

Forumleser — Thu, 14 Jun 2007 06:36:00 +0000

Das mit dem Beitrag hat sich ja nun geklärt, aber hast Du bei der TK schon mal nach einer Fitnessprämie gefragt - solltest Du tun, kann ich nur empfehlen. Und außerdem gibt es nicht nur Sachprämien, auch Geldprämie und in Zukunft sogar gute Wahltarife. Also erst richtig informieren und dann schimpfen.
Viele Grüße und schön gesund bleiben!

Re: Beitragssatz (Antwort)

Thorsten Dörner — Wed, 13 Jun 2007 18:39:00 +0000

2527,06 x 13,5 % = 341,15 EUR
Hälfte AG - Hälfte Du = 170,58 EUR
0,9% Zusatbeitag = 22,74 EUR

Summe Deines Beitrages = 193,32 EUR

Dein Arbeitgeber hat also richtig gerechnet !!

Schön, dass ich Dir helfen konnte

Re: Beitragssatz (Antwort)

Juergen — Wed, 13 Jun 2007 18:21:00 +0000

Hallo Thorsten, vielen Dank erstmal für deine Antwort. Jetzt bin ich ein wenig schlauer Du hast da was von "sozialversicherungspflichtigen Brutto" geschrieben. Stimmt, das steht bei mir in der Abrechnung 2 Zeilen weiter unten. Und da steht folgender Betrag: 2.527,06

mfg

Re: Beitragssatz (Antwort)

Thorsten Dörner — Wed, 13 Jun 2007 17:02:00 +0000

Ganz einfach und kurz...

13,5% von Deinem Brutto sind 350,60 EUR.
Die Hälfte (Arbeitnehmeranteil) sind 175,30 EUR.

Allerdings gibt es einen Zusatzbeitrag von 0,9% den der Arbeitnehmer allein tragen muß (und der nicht zum Beitragssatz gehört) - bei Dir ca. 23,37 EUR.

So kämen ca. 198,68 EUR raus.

Bist Du sicher, das Dein genanntes Brutto auch dem sozialversicherungspflichtigen Brutto entspricht ?? Das kann durchaus differieren.

Bei meiner Kasse würdest Du übrigens 179,20 EUR bezahlen. Aber von der wird hier immer abgeraten - es ist die IKK Direkt (mit der zumindest ich bislang keine Probleme hatte). Andere Leute scheinen wohl andere Erfahrungen gemacht zu haben.

Beitragssatz

Juergen — Wed, 13 Jun 2007 15:59:00 +0000

Hallo, ich habe da ein Problem. Und zwar geht es mir um den Beitragssatz der Krankenkasse. Ich checke das irgendwie nicht. Die TK nimmt zb. 13,5 %. Wenn ich aber jetzt von meinem Gesamt Bruttolohn € 2.597,06 die 13,5 % errechne, bekomme ich € 350,60 raus. Bei mir in der Abrechnung werden aber weniger abgezogen, nämlich exakt €193,32. Selbst wenn der Arbeitgeber ja auch die Hälfte dazu bezahlt wärs ja wieder zuviel,oder? Ich wollte nämlich zur SBK SIEMENS wechseln. Die ist zwar 0,6 Protzentpunkte teurer, aber dafür kann ich bis ca. €180.- an Prämie kassieren. Denn da wird Fitness (Eisenhauer Training) wenigstens honoriert. Und nicht wie bei den anderen Geiern von Krankenkassen die nur irgendwelche Punktesysteme führen. Und dann solch schwachsinn von Prämien (kein Geld, nein bloß nicht, wir sind ja so arm!!! )verschenken. Vielen Dank schon mal im voraus. mfg