Für Arbeitnehmer mit einem Bruttoeinkommen bis 52.200 Euro pro Jahr Pflicht.

Freiwillig für besser Verdienende Arbeitnehmer, Selbstständige, Freiberufler und Beamte.

Freiwillig für Arbeitnehmer ab 52.200 Euro Jahresbrutto, Freiberufler und Beamte

Gesetzlich vorgeschriebene Grundversorgung - die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen sind nahezu gleich.

Abhängig vom gewählten Tarif - vom Basisschutz bis zum Topschutz.

Der Basisschutz ist mit den Leistungen der Gesetzlichen vergleichbar.

In der Regel sind die Leistungen in der privaten Krankenversicherung deutlich besser.

15,5% des Einkommens (maximal anrechenbares Gehalt 3.937,50 Euro / Monat).

Der Arbeitgeber trägt bei Arbeitnehmern ungefähr die Hälfte.

Einkommens-unabhängig

Der Beitrag richtet sich nach Alter, Geschlecht und Tarif.

Alte Menschen zahlen mehr als junge Menschen.

Der Arbeitgeber trägt bei Arbeitnehmern die Hälfte.

Unabhängig vom Gesundheitszustand: die Kasse muss jeden Versicherungsberechtigten aufnehmen und versichern. Wer Versicherungsberechtigter ist, regelt das SGB V.

Die Aufnahme kann verweigert werden. Die privaten Krankenversicherungen können sich die Mitglieder aussuchen.

Einmal aufgenommen darf der Versicherer nicht mehr kündigen.

Ehepartner und Kinder (bis 25 Jahre) ohne Einkommen sind kostenlos mitversichert.

Ehepartner und Kinder mit Einkommen müssen Beiträge zahlen.

Ehepartner und Kinder müssen selbst krankenversichert werden.

Vergünstigte Tarife für Kinder existieren.

Die Abrechnung erfolgt zwischen Arzt und Krankenkasse.

Keine Vorleistung durch den Versicherungsnehmer notwendig.

Der Arzt stellt dem Versicherten eine Rechnung. Dieser streckt vor und bekommt die Kosten von der Krankenversicherung erstattet.

Krankenhäuser rechnen direkt mit der Versicherung ab.

Keine generelle Erstattung der Beiträge für Pflichtversicherte. Die Krankenkasse kann per Satzung eine Beitragsrückerstattung für freiwillig Versicherte vorsehen (s. SGB V).

Vereinzelte Existenz sogenannter Boni auch für Pflichtversicherte für gesundes Verhalten im Rahmen von zeitlich begrenzten Modellvorhaben.

Je nach Versicherung und Tarif: bei Nichtinanspruchnahme des Versicherungsschutzes werden bis zu 3 Monatsbeiträge pro Jahr rückerstattet.

Kündigung ist zum Ende des Versicherungsjahres möglich. Ein Wechsel in eine andere private Krankenversicherung ist aber selten sinnvoll, da die Altersrückstellungen nicht übernommen werden können und das Eintrittsalter höher ist.

Die Rückkehr in die gesetzliche ist meist nicht möglich.