Betriebliche Krankenversicherung: Alternative zu Ablehnung? (Gesetzliche Krankenkassen)

derKVProfi , Samstag, 21.12.2013, 18:19 (vor 3803 Tagen) @ fragender

Ein möglicher Weg, aber ..... das ist schon komplexer und komplizierter.

10 pPrsonen mindestens, ja.

Aber für "keine Gesundheitsprüfung" und Kontrahierungszwang regelmäßig alle einer definierten Gruppe.

im Vorfeld sollte die Beratung des Arbeitgebers stehen. Ein Bettriebsrat oder eine Arbeitnehmerinitiative kann auch dazu führen, dass Arbeitgeber so etwas machen.

Er muss es sich aber auch leisten können und die steuerlichen Aspekte sind ab 2014 anders, als bisher angenommen.

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